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ひな人形を飾りました
来月は「桃の節句」ということで玄関ホールにお雛様を飾りました
毎年飾り付けているのですが、毎年写真を見ながら頭を悩ませています(笑)
誰がどこの段なのか… たくさんある装飾はどの段なのか… 誰が何を持っているのか…
心なしかひな人形たちが心配の眼差しを向けているような… (^^;)
お内裏様とお雛様の場所は間違えることはないのですが、手に何を持っていたのかが分からない
「去年の写真はどこ？」「誰か覚えてない？」
みんなで去年の写真片手に並べていきます
これが毎年の光景です(笑)
もう少しだ頑張れ！
「この刀は誰が持つの？」「刀なんて持ってたっけ？」みんな記憶があやふやです
なんとか無事(?!)に完成しました
（※ 並びが間違っていたりすると恥ずかしいので拡大してチェックすることはお控えください） -
「鬼は外～、福は内～」
今年もこの季節がやってきました
そう…それは節分
今年の節分の様子は写真多めでご報告いたします。
本物の炒った豆をまいた方が雰囲気はありますが、食べ物を粗末にしてはいけませんので小鹿なでしこ苑では新聞紙を丸めたものを投げていただきました。
新聞紙なら痛くはないだろうと思うでしょ？
ところがどっこい、皆さん丁寧に投げる前に必ず「ギュッ」と握り直してくださるおかげで、なかなか硬さがあるんです。職員も皆さんへ渡す前に必ず「ギュッギュッ」としていました(笑)
皆さんイキイキしていました
皆さんが喜んでくださると鬼役もついついつられてニッコリ
驚く方もあれば、全く動じない方もいらっしゃいます
皆さん本当にいい笑顔でした
ニコニコしながらも鬼に狙いを定めて何発もぶつけていらっしゃいました(笑)
豆まきには「鬼を打ち払う」という意味と、「豆を投げ与えて恵み、静まってもらう」という二つの意味が込められていると言われています。
また、穀物には霊力があると信じられていたため、豆を巻いた場所は清められと考えられ「鬼は外」と家の外を清め、邪気を払い、「福は内」と室内にまいて家の中を清めたのかもしれませんね。
皆さんが喜んで下さるから鬼もやり甲斐があります！
昔、豆まきをした時、歳の数だけ豆を食べさせられましたが、私は、今の歳の数だけ炒った豆を食べるとなるとちょっとツラいかも… （きなこ餅にすればいけますが…）
小鹿なでしこ苑では、皆さんに季節を感じていただけるイベントを大事にしています！
イベントの時はベッドごと居室からリビングに移動してきます
「あんた誰～、職員さんなのは分かるんだけどなぁ」ですって
少しマスクをずらしてみると…「あ～あんただったの～」(笑)
豆まきとは…
「魔（マ）を滅（メ）する」という語呂合わせからきているとか…
（日本人ってこういうの好きですよね）
最高の笑顔をありがとうございます！
皆さん無事に厄払いができたと思います
ご家族様へこの笑顔が届きますように -
おやつレク（焼き芋）
PT（理学療法士）と管理栄養士が寒い冬にこそ、『熱々でおいしい焼き芋を食べていただきたい』と3ヶ月ほど前より構想を練り始め、芋を厳選し、雰囲気を出すためにワゴンにのぼり旗を付けてリヤカー風にしたりと準備していた「おやつレク」を昨日行いました。
お芋は「しっとり」「ねっとり」系で… 結果、大好評でした！
また、きざみ食やミキサー食などを召し上がられている方にも厨房さんに同じお芋でおやつを作っていただきました。こちらも大変好評でした。
皮を器用にむく方もあれば、皮ごとかぶりつく方も
確かに昔から「皮ごとだと胸やけしない」と言われていますが…
「次はどんな美味しいを食べさせてくれるの？」と期待の眼差し？
PTさん、管理栄養士さん、次もよろしくお願いしますよ。
ちなみに皆さんは焼き芋の移動販売というとどちらを連想しますか？
リヤカー or 軽トラック
私の子どもの頃は… （ナイショです (*‘ω‘ *) ） -
看護師さんを募集しています！
看護師募集（正社員2名）
パート職員も募集しておりますので、気になる方はまずご一報ください。
施設見学OK 直接話をすることで不安も解消できると思います。
小鹿なでしこ苑は、職員（介護員・看護師など）の平均年齢が38歳で、
パート職員の平均年齢は45歳と介護施設の職員の平均年齢としては
若い施設だと思います。
30代40代が活躍する特養で一緒に働きませんか？
レクリエーションや職員研修にも力を入れています！
（１）仕事内容 準ユニット型特養で、入居者に対する健康管理・通院支援
処置等の看護業務全般
※ 特養での看護経験があれば尚可
※ 特養の経験がない方でも丁寧に指導いたします
※ 日中の勤務です（オンコール対応あり）
※ 施設見学歓迎！
（チェックポイント）待機看護師の身体的・精神的負担を軽減するためにも
オンコールが少なくなるようケアスタッフの指導をして
おります。実際前年度よりコールは大幅に減少しています！
（２）勤務地住所 静岡市駿河区小鹿402番地の1
（３）雇用形態 正社員
（４）給与 月給21.5万円～23万円
※ パート職員は時給のため上記とは異なります。
（５）勤務時間 変形労働時間制
就業時間 8:30～17:30
※ パートの勤務時間については相談に応じます
（６）休日 休日は勤務表によります
時間外労働時間あり（月平均時間外労働時間5時間）
36協定における特別条項なし
休憩時間60分
休日その他（週休二日制・勤務表による）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
（７）年齢制限 あり
年齢制限範囲 ～59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年60歳のため
※ パートの場合は60歳以上でも可能です
ご不明な点があれば小鹿なでしこ苑054-284-0021へお問い合わせください。
担当は総務管理課（前田）です。よろしくお願いいたします。 -
総合防災訓練を行いました
11月に実施予定であった総合防災訓練ですが、新型コロナウイルス感染症の陽性者発生に伴う延期により1月16日（月）にようやく実施することができました。
今回は車椅子の方の避難誘導だけでなく、ベッドで寝ている方を避難誘導することで、その課題を見つけましょうとベッドを4台実際に動かすことにしてみました。また、地域連携を図るため、まずは民生委員さんに立会いをお願いし、第三者の視点からコメントをいただくことにしました。協力いただいた民生員さんは、普段より優先入所検討委員会のため来苑いただいている面々ですが、施設の防災訓練に立ち会うのは初めてとのことでした。
まずは民生委員さんに小鹿なでしこ苑の防災計画やBCPの作成状況を説明し、訓練のシナリオなどを説明しました。小鹿なでしこ苑の場合、1Fでは、出火場所にもよりますが、正面玄関の他、それぞれのユニットの掃き出し部分から屋外へ避難することになっています。
しかし、介護ベッドのまま掃き出し部分を通過することはできませんでした。そのため、掃き出し前のところにベッドが渋滞してしまい、返って避難路を塞ぐ形になってしまいました。
これには正直驚きました。ギリギリでも通ると思っていたので…。民生委員さんもおっしゃっていましたが、実際にベッドを動かして避難誘導したからこそ知ることができたのだと…これで実際に火災により避難しなければならない時の対策が考えられるから良かったのだと…
本当にそう思います。
また、避難訓練終了後は、『本物の消火器の噴射』と『消火栓による放水訓練』を行いました。
消火器も本物を噴射して分かったのですが、噴射時間は10秒～15秒弱しかありませんでした。つまり、相当効率よく、かつ的確に噴射しない限り絶対に初期消火は失敗するだろうと…。これは最後に総評をした時にも話しました。
その他、今回はホワイトボードを使ってクロノロジーも…と計画していたのですが、職員の欠員によりできませんでした。要請を受けて出勤した職員が現状の把握をするため、自分で情報を収集して整理するためにも有効なツールなので、次回は必ず取り入れる予定です。課題の多い施設防災ですが、今回は収穫の多い訓練だったと思います。