小鹿なでしこ苑公式ブログ

連日猛暑日ですが皆さまいかがお過ごしでしょうか。元気いっぱいの学生でも容易に熱中症になってしまうくらいなので、決して無理をなさらないようにして下さい。ましてや、体調の変化を伝えることが難しい小さなお子様や高齢の方においては、周りの方の配慮や気付きが大切です。感染予防のためのマスクですが、屋外など人と距離を取れるような時は周りの人の目を気にせず外しましょう。

小鹿なでしこ苑には電力使用量管理のためデマンド装置があり、一定の電力量を超過すると画面が赤くなり「ピー！」と警報がなります。この警報が鳴るたびに総務管理課より「節電に協力をお願いします」とアナウンスをしております。先月は14時～16時に鳴ることが多かったのですが、今月になってからは午前中から「ピーピー」鳴っています。小鹿なでしこ苑では、夏場のエアコン設定温度は26℃で統一しているのですが、これだけ熱い中でも介護員の皆さんは常時フェイスシールドもしても感染対策をしているのだから、もしかしたらエアコンの設定温度を下げているのかも…とこっそりユニットをラウンドしてみたのですが、どのユニットもしっかり26℃を守っていました。（疑ってごめんなさん）
しかし、そうなると何故警報が鳴ってしまうのか…。午前も午後も入浴がありますし、時間によっては厨房や洗濯乾燥機もフル稼働で全ての稼働が重なってしまうからなのか…。時間をずらすことができるものがないか、これから調べてみます。前施設長が室外機に直射日光が当たらないようにすることで節電効果があるかも…と残していった遮光シートをみんなで設置してみました。多少でも効果があるといいな。

少し前のことになりますが、「タチアオイが咲き始めたぞ」「天気予報を見る限り、行くなら今しかないと思うぞ」「公園なら密も避けられるぞ」「どうする？」とPTから投げかけられたレクリエーション担当は、急遽リーダーたちに都合を聞いて日程を調整。何とか無事に麻機の遊水地公園へ出掛けることができました。6月の初旬でしたが、日陰にいなければ汗ばむ陽気の日もありました。シャトレーゼに寄っておやつを買って、東屋でお茶を飲みながら一服。普段小食の方もどら焼きをペロリと平らげてしまっていました。本当は菖蒲園に出掛けたかったのですが、今年もコロナの関係で閉園とのことでした。本当に残念です。来年こそは…と願うばかりです。

新任施設長の増田です。
令和4年4月より小鹿なでしこ苑の施設長を拝命いたしました。
小鹿なでしこ苑には、平成23年10月（開設準備室）から関わり、平成24年4月の開所から平成29年3月までの5年間を相談員として過ごしてきました。私自身も特養の相談員は初めてでしたし、開所時の正規職員の半分近くが新人ということもあり、ドタバタの中、皆が手探りでスタートした思い出があります。その後、障害者就労支援B型施設（ワーク春日）で1年過ごし、その後、古巣である小鹿苑で4年過ごしました。ワーク春日には1年しかおりませんでしたが、ワーク春日に通う彼らとの出会いは私にとって大きな糧となりました。どんな作業でであろうと真摯に取り組む姿勢や向上心もそうですし、大きな障害があっても、みんなでやり方を考え、少しやり方を変えることでこれまで「できなかったこと」が「できるようになる」ということなどたくさんのことを学ばせていただきました。小鹿苑では、看取り介護に対する取り組みが進んでおり、退所される方の9割以上が看取りでした。小鹿苑がこれだけ看取りを行えるのは、師長のご家族様へのお話の上手さや、介護長の介護員の気持ちの動かし方の上手さは勿論、介護員や看護師の優しや、栄養士、機能訓練士、総務管理課などみんなが協力的であったからだと思います。
施設を束ねることの難しさは、先代の施設長さんたちを見ていても分かります。知識の少ない私にどこまでできるか分かりませんが、小鹿苑（特養・デイサービス）、病院相談室、ワーク春日での経験を活かしながら私にできることを、私にしかできないことを精一杯取り組んでみようと思っています。今後ともよろしくお願いいたします。

 6月16日に静岡県感染症対策担当部長より「新型コロナウイルス抗原定性検査キットの配付及び検査実施について」という通知があり、その後、小鹿なでしこ苑で働く職員全員が3回検査できる数の検査キットが送られてきました。強制ではないのですが、施設の従業者に対して週1回検査を実施し、翌週県に報告することで次の検査キットが送られてくるというものです。検査は、必ずしも医療従事者が行うものではありませんが、小鹿なでしこ苑では「少しでも検査の正確性をあげるためにも私たちがやります！」…ということで全て看護師が検査を行っています。毎週（月・火・木・金）の11:30～12:30に実施しているのですが、実は大変なのは看護師だけでなく、毎週鼻の奥まで綿棒を突っ込まれてグリグリやられる施設の従業者の皆さんもです。目に涙を浮かべながら必死に耐えている姿を見ると本当に申し訳なく思います。
7月31日以降、入居者さんに陽性の方はありませんが、職員の同居家族（特に小さなお子さんを持つ家庭）においては「熱発により受診したところPCR検査で陽性と判明しました」「みんなに迷惑を掛けてすみません」という報告が後を絶ちません。小さなお子さんを持つ家庭の場合、家庭内隔離が難しいため仕方がないことだと思います。何も謝る必要などありません。
しかし、職員が一人減り、また一人減り…と残された職員が少しずつ疲弊していく姿を見るのは忍びないです。早く普通に生活できるようになりたいですね。