2026.11.1　新・身だしなみ基準

これまでは個人のモラルに任せていた身だしなみですが、済生会総合病院が基準を設けたことに合わせ、小鹿なでしこ苑でも基準を設けることにいたしました。

基準を設けるに当たっては、生産性向上委員会にて、一般企業や他法人の特養の動向を調べるところから始めました。病院、金融機関、行政窓口などは比較的厳しい基準が設けられており、髪色、髪の明るさは選択の幅がほぼなく黒または暗い茶色のみで、マニキュアは許可するにしても透明のみ、ピアスなどはもってのほかでした。
一方、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、アミューズメント施設などでは、髪色、髪の明るさ、マニキュア、ピアスと何でもOKのところがかなり多かったです。

これを「多様性」の一言で片付けてよいとは思いませんが、これも時代なのかなと思いました。

福祉施設においては、まだまだ両極端で、病院と同様厳し目な保守的なところと、多様性を認めた先進的なところに分かれていました。


「さて、世間ではこんな感じだけど、小鹿なでしこ苑はどうしましょう？」と話し合いをはじめ、まずは「ご家族様」「ボランティアさん」「近隣住民の方」「関係者の皆さん」などにアンケートを取るところから始めましょう…ということになりました。

結果、ご家族様はじめ関係者の方々のご意見としては、それほど髪の色や明るさは気にならないようで、ピアスやマニキュアにおいても職員以上に許容範囲が広いことも分かりました。

その後、ご家族様など関係者の方々のアンケートを集計したものを参考にしてもらいながら、職員にもアンケートを実施しました。職員としては、髪色や髪の明るさについて家族以上を望む声もありましたが、反面、病院なみにすべきではという意見もありました。
ピアスやマニキュアに関しては、ご家族様たちとは逆に「禁止」との意見が圧倒的に多かったのも驚きでした。

委員会では年齢層によっても意見が割れるところでもありましたが、ご家族様たちに許容していただける範囲に設定しましょう…ということでまとまりました。

ちょっと説明が長くなってしまいましたが、小鹿なでしこ苑の「身だしなみ基準」今後ともよろしくお願いいたします。